A Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais – SES/MG, com o objetivo de descrever sua estrutura organizacional e fornecer um panorama geral sobre o seu funcionamento aos agentes públicos que atuam na instituição traz o Curso Introdutório, elaborado pela Superintendência de Gestão de Pessoas, por meio da Diretoria Estratégica de Recursos Humanos.

Este Curso Introdutório foi criado a partir da concepção de que a inserção adequada do novo profissional no ambiente de trabalho constitui fator interveniente no amplo processo de realização profissional.

A intenção é de que o profissional, ora admitido no serviço público, conheça e compreenda a estrutura organizacional do Sistema Único de Saúde (SUS) e da SES/MG Espera-se que, em uma visão abrangente do funcionamento de ambos, ao final do curso reconheça a importância do seu papel na consolidação da Política Pública de Saúde.

 


Este curso foi elaborado com o objetivo de fornecer aos profissionais das várias áreas da saúde conhecimentos elementares sobre a Responsabilização de Pessoas Jurídicas e sua execução, de modo a permitir-lhes uma visão mais crítica dessas informações, atiçar sua curiosidade e auxiliar no seu dia a dia de trabalho.

Frente a este tema "assédio moral”, aparentemente novo e polêmico, que tem causado muito sofrimento humano e prejuízos as instituições, a Superintendência de Gestão de Pessoas, através de sua Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas, elaborou uma Cartilha e Curso aberto, visando levar aos profissionais de saúde e demais áreas, informações sobre este assunto, promovendo a reflexão, sensibilização e compromisso de todos os trabalhadores para a construção de relações de trabalho saudáveis.

 


Frente a este tema "assédio moral”, aparentemente novo e polêmico, que tem causado muito sofrimento humano e prejuízos as instituições , a Superintendência de Gestão de Pessoas,através de sua Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas,elaborou uma Cartilha e Curso aberto, visando levar aos gestores de diferentes níveis hierárquicos e profissionais de RH, informações sobre este assunto, promovendo a reflexão e sensibilização dos participantes  quanto a postura de um Novo Gestor.